简历作为一份比较正式的推荐材料，要反映出学生做事认真、严谨、耐心细致的态度，简历内容也要经得起认真推敲。其制作水平的高低直接影响到录取结果。撰写简历的时候要注意以下事项：

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1.篇幅不要太长

学生的简历普遍都太长。有的简历长达几页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。一份简历一般只用一分钟就看完了，所以，简历要尽量短，建议简历只写一页纸就足够了。

2.内容一定要真实客观

求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，在面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的负责人说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

3.求职岗位一定要明确

求职简历上一定要注明求职的岗位。雀巢的招经理说，每份简历都要根据你所请的职位来设计，突出你在这方面的优势，不能把自己说成是一个适合任何职位的全才。

4.用词要简洁直白

形容词修饰语过多的简历一般不会打动招聘者，建议简历最好用词简洁直白，语气诚恳。

5.用语不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自已的一切包括弱项都写进去，有的求职者在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。

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6.不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，从一些公司的人力资源经理那里反馈的信息，认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写如果对薪水要求太高，会让招聘单位感觉雇不起你；如果要求太低，会让招聘单位觉得你无足轻重。

7.简历的文字、排版、格式不要出现错误

用入单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，对工作也不会用心。

8.制作不必太过花哨

9.简历也可用手写

如今用计算机打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感，如果在一打计算机打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目；若字又漂亮，那么录用的概率会比计算机打印的高，因为从文字书写上也能了解一个人。

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