一、关于2019年寒假勤工俭学安排:

1、此次就业办组织的“勤工俭学活动”由17、18级共179名学生参加(男生145人，女生34人)；其中17级共135人(男生107人，女生28人)，18级共44人(男生38人，女生6人)；分别分布在“创新零部件”“长川制靴”“海尔精密”“銮艺模塑”4家企业，每家企业分别配备了管理教师，并对参加勤工俭学的同学分别召开了入厂实习前的说明会；

2、本次勤工俭学开始和结束时间分别为：“创新零部件”1月8日-3月20日，“海尔冰箱”1月8日-3月10日，“长川制靴”1月8日-2月28日，“銮艺模塑”1月10日-2月28日，由于各企业各车间的办理离职手续时间不同，具体结束时间会提前通知。

二、 关于勤工俭学的管理:

1、管理责任人：就业办实习指导教师现场管理，班主任、德育处协同管理；

2、管理重点：学生在勤工俭学期间的安全教育、稳定性管理，尤其是春节前后学生的休假管理；

3、突发事件处理流程:若学生在企业发生突发状况或不良苗头，现场管理老师或班主任第一时间与就业办实习指导教师沟通，以方便与就业办实习指导教师掌握第一手情况并马上处理解决；

4、在勤工俭学期间，学生必须严格遵守企业的相关规章制度，非特殊原因不允许中途离职，若有特殊原因需要离职，需个人申报，家长、班主任、德育处、企业四方同意方可办理离职手续；

5、确定好勤工俭学名单后，就业办根据工作企业所提供的寝室数量，将学生按寝室分配好，安排寝室负责人；同时将每个企业的学生分成若干小组，并选拔出小组负责人，小组负责人协助管理教师做好日常考勤、检查、沟通等管理工作；

6、学生在勤工俭学期间的表现、工资额度都将列入学生就业考核当中，将为学生就业安置提供参考依据，即在勤工俭学期间表现优异的学生，在就业安置时将优先考虑。