根据网上“新人职场适应性”微型调查，职场新人对岗位表示满意的仅占11.6％，他们工作满意度低，主要源自对职场的不适应。

17级2班模具制造专业—孙圣曜

刚步入企业实习的学生不适应职场的表现主要有以下几种：

1.自我感觉与实际能力存在错位

大多数学生怀着做出一番事业的心态走上工作岗位，许多同学专业学习成绩很好，自我感觉工作能力、业务能力应该没问题，但实际工作效果却不尽如人意。

2.不懂企业基本规则

有的学生工作热情很高，但是办事效果不令人满意。一位老板让刚进公司的学生去买复印纸，结果小伙子跑到电脑城买回25元一包的复印纸。因为路途远，打车回来，花费30元交通费。当小伙子拿着发票去老板处签字时，老板很不高兴。老板认为买复印纸只需打个电话让他们送货上门，而且价格便宜，小伙子不经请示自打车，增加了公司的运成本。

17级2班模具制造专业—宋佳宁

3.人际关系不适应

网上一项关于学生“工作压力、不满来自何处”的统计调查显示，难以融入新环境或压力来自人际关系的比例最高占34.3％，有的学生工作一段时间，发现同事关系很难相处，除了上班问好、下班再见之外，与同事交流非常少；有的学生看不惯某些同事的行为举止，而将自己封闭起来;有的锋芒毕露，招来其他同事不满。

小王进一家市场调研公司刚工作了半年，已经想跳槽了。他既不是业务能力不行，也展职不是对工资薪金不满意，他的税后工资3000元左右是全家最高的，他就是觉得跟同事难以融合。

17级9班质检文秘专业—刘洋洋

4.企业文化不适应

每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。通俗地讲，企业文化就是企业的做事习惯。不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。